分区经理

岗位职责： 
1. 协助人事行政总监进行日常工作事务的处理； 
2. 辅助性地办理公司的人事行政事务； 
3. 协助总监完善公司人事招聘、培训、福利等各项制度； 
4. 收集劳动用工等相关方面最新的法规政策； 
5. 协助总监推动和开展企业文化建设。 

资格要求： 
1. 乐观向上，工作踏实，善于学习，沟通能力强，善于与他人合作； 
2. 具有良好的职业操守和职业道德； 
3. 熟练掌握各种办公软件； 
4、南京本地优先。