仓库管理员

一、做六休一，试用期间1500元及奖金。试用期三个月后3000元（含养老金）每月。
二、根据公司销售盈利及库房盈亏情况发放奖金（另附），有重大盘亏，或未按要求发货
造成公司损失，扣除奖金及工资。
三、年终根据仓库盘盈金额（扣除盘亏）提取5作为仓库管理员年终奖分配及另奖2万元，固定奖，连续两年无重大事故，升为★☆仓库主管。年薪不低于10万元。
四、年底双薪。

工作要求：
一、管理好公司的收、发货。
二、负责产品的质量及数量的验收。
三、负责仓库的整理及清洁。
四、负责产品再次包装。
五、负责装卸工的管理。
指标要求：   
一、根据入库单，把入库的商品准确无误的放在固定库位。
二、检验入库商品的质量、数量及包装完整性。
三、合理安排库位，做到一目了然，便于收、发货。
四、对库房产品能及时了解动态情况，不足货物及时补充。
五、滞销，过保质期的货物及时与采购员联系更退换货。尽量做到不超月存放。
六、每一货品做到心中有底，与采购员协调设立最低报警线。
七、做到商品每月及时盘点，贵重商品做到一个星期进行盘点，且做到存档工作。
八、根据出库单进行发货，并有义务及责任核对出库单的准确性。（要求另附）
九、合理调配人员，做到最短时间完成配货任务。
十、严格把住出库环节，做到每张单子准确无误。
十一、协助各库之间的调拨移库工作。
十二、根据客户要求。及时，准时地通知业务员库存情况。
十三、负责新人培养，保证后续人员跟进。