员工关系管理

工作职责：
1. 协助部门主管建立和完善公司的员工关系管理体系；
2. 及时建立、维护人员信息，包括电子花名册及人员档案
3. 负责劳动合同制定和签订等管理；
4. 办理员工录用、迁调、派遣等手续；
5. 严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
6. 负责员工离职访谈、分析及离职率管控；
7. 组织受理员工咨询、投诉、完善内部沟通渠道；
8. 策划各类公司文化生活，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
9.协助部门主管完成每月工资表制作，办理员工社保及住房公积金缴纳工作
10.给各部门提供相关人事数据支持

任职要求：
1. 人力资源管理或心理学相关专业本科及以上学历；
2. 熟练运用office办公软件；
3. 具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力；
4. 一年以上员工关系工作经验，同行业者优先；
5. 性格活泼、开朗、积极向上，对工作认真负责。